Что ж, сами по себе деньги - всего лишь бумажки или даже набор нулей и единиц в электронном устройстве. Но вот одна американка изучила, влияют ли деньги на сообразительность. Оказалось, влияют, и еще как.
Первой группе испытуемых показали наличные деньги, второй, соответственно, нет. Потом обе решали задачки. Выяснилось, что первая группа решает их не в пример быстрее другой.
Второй эксперимент усложнили. Сначала обе команды "кроликов" расставляли в нужном порядке бессмысленный набор слов. У одной слова были связаны с темой "доходы", у другой же - нет. После этого оба состава получили новое задание. И что же? Первая группа вновь проявила чудеса сообразительности. И более того, члены этой группы лучше кооперировались друг с другом.
Не сомневаюсь, что этот эксперимент имеет прямое отношение к успеху в бизнесе. Конечно, если работодатель будет лишь показывать, а не давать деньги работникам, никакого роста производительности труда не будет. Но зато каких успехов можно добиться, если не только платить вовремя, но еще и столько, чтобы наемные работники чувствовали себя людьми!
Уважаемые работодатели! Пусть наступающий год станет годом повышения зарплаты для всех ваших работников, ведь люди в компании - это главное. С ними вы добьетесь наивысших результатов и сможете не бояться вступления России во Всемирную торговую организацию.
Дорогие читатели! Пусть в 2007 году вас сопровождают хорошие символы всюду, где бы вы ни находились: будь то деньги, улыбки или что-то еще. Счастье не в деньгах? Ерунда! С деньгами и духовное развитие идет куда веселее. С Новым годом!
Надежда СКАЛОН, редактор отдела экономики.
