Поводом к увольнению стало то, что один из работников поставил на Facebook статус: "еще один рабочий день в этом дурдоме".
Двое его коллег, в сети прокомментировавшие данное сообщение "в критичной по отношению к Volvo форме, тоже лишились работы. Шведские правозащитники отмечают, что данные увольнения были незаконными, так как в корпоративных соглашениях отсутствовали положения, регулирующие использование работниками Facebook или Twitter. Представитель Volvo, в свою очередь, заявил, что "сотрудники должны, по крайней мере, здраво мыслить и уважать принятые в компании нормы поведения".Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
