Не у каждого работника в профессиональном багаже есть две-три специальности, и далеко не все работодатели готовы оплатить переобучение сотрудников.
Проблема решаема. При поддержке центра занятости населения Барнаула можно стать участником опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения. Прошедшим обучение гарантировано дальнейшее обеспечение их занятости: по прежнему месту работы, на другом предприятии либо путем регистрации предпринимательской деятельности.
Ирина Шаркевич,
директор КГКУ ЦЗН Барнаула:
Программа по опережающему обучению работников реализуется с 2009 года. За это время при содействии краевой службы занятости своих сотрудников обучили Алтайский шинный комбинат, Алтайский приборостроительный завод "Ротор", Сибэнергомаш, Барнаульский молочный комбинат, Алтайхолод и многие другие. Всего новую профессию освоили порядка 3 тысяч человек. Мы готовы продолжить сотрудничество с работодателями в этом направлении.
В числе участников, прошедших и продолжающих опережающее обучение в этом году - рабочие ООО "НОВТЕХ". Четверо опытных работников теперь точно останутся на производстве как востребованные специалисты.
Петр Рокот,
начальник цеха ООО "НОВТЕХ":
Дефицит квалифицированных кадров имеется, и его надо восполнять так, чтобы по максимуму сохранить коллектив. Под риском увольнения люди могут находиться вовсе не потому, что плохо трудятся. Причина в другом - не всегда удается обеспечить их необходимым объемом работы или вообще – работой. У нас, например, производственный цикл зависит от наличия заказов, поэтому хорошо, когда человек имеет несколько специальностей и может реализовать себя. Как руководитель, я доволен, что центр занятости оказал нам содействие в обучении работников. И на сегодняшний день, и в перспективе электрогазосварщики, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением предприятию нужны.
Рабочие ООО "НОВТЕХ" в течение нескольких месяцев совмещали обучение с работой, закрепляя теорию на практике. Один из них, Семен Черемисин, шесть лет трудился на производстве подсобным рабочим, приобрел необходимый опыт, зарекомендовал себя и решил повысить квалификацию.
- Очень обрадовался возможности обучиться на электрогазосварщика, - говорит Семен, - при содействии центра занятости был заключен договор с профессиональным училищем, оплачена учеба. Теперь у меня уже есть востребованная специальность, и я останусь работать на нашем предприятии, но уже с большей заработной платой.
По словам работников, сегодня нужно быть универсальным специалистом.
Справка
По вопросам прохождения опережающего профессионального обучения можно обратиться по телефону горячей линии единого контакт-центра краевой службы занятости населения (3852) 555-110.
