Работодатели предлагают ввести дополнительные основания для заключения срочного договора (например, для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию).
Также, данные поправки снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Кроме того,предлагается сократить срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения, с нынешних двух до одного месяца.
Ни Федерация независимых профсоюзов, ни Минздрав текст поправок пока комментировать не стали.
Впрочем, уже известно о схожей инициативе чиновников изменить Трудовой кодекс в части урезания "лишних" социальных гарантий работникам вредных производств в обмен на улучшение условий труда. Велика вероятность, что Минздрав и Роструд подключатся к корректировке ТК в своих целях.
