Запросы на рабочих взлетели
Согласно статистике рекрутинговых агентств, самые частые запросы на сайтах по поиску работы в 2025 году связаны с физическим трудом: вахты, заводы, строительство и ремонт. Только за последние полтора года потребность в кадрах в прикладной сфере выросла на 17%.
Молодежь активно идет на вахты, в сельское хозяйство и на стройки, где платят намного больше, чем в офисе.
Сварщики на пике спроса
В московских центрах повышения квалификации подтверждают тренд.
Самые популярные программы дополнительного образования сейчас — сантехники, электрики и сварщики. За высокий разряд сварщикам работодатели готовы платить по 300-400 тыс. рублей в месяц.
Доходы рабочих значительно превышают зарплаты специалистов креативного сектора, которые за последние три года снизились на 2-7%.
Психология и отказ от успешного успеха
На выбор профессии влияет не только зарплата. Молодежь устала от правок, абстрактных задач и бесконечных согласований. Прикладная работа дает четкий результат, минимизирует социальные контакты и не расшатывает психику.
Молодые люди отменяют культуру «успешного успеха» с личным брендом и высокими KPI. Они делают упор на навыки, которые пригодятся даже в кризис и за которые хорошо платят.
Ранее сообщалось, что молодежь стала требовательной и теперь меняет рынок труда под себя.
За три года алтайский рынок труда значительно изменился. Если раньше работодатель мог отмахнуться словами «Мы вам позвоним», то сегодня предлагает обучение, соцпакет и компенсацию за переезд — все, лишь бы привлечь новое поколение сотрудников. Как молодежь диктует собственные правила в сфере занятости, и что готовы предложить компании, рассказали на сайте.
