Если жара в помещении превышает установленные нормы, это может служить законным поводом для отказа от выполнения обязанностей. Для офисных работников, чья деятельность связана преимущественно с сидячим и малоподвижным трудом. Предельно допустимая температура летом составляет 28 градусов.
Также обратили внимание, что перегрев на рабочем месте способен навредить здоровью. В подобных ситуациях сотрудник имеет право приостановить работу, письменно уведомив начальство. В заявлении нужно зафиксировать показания термометра, снятые в присутствии других работников, и сообщить о решении не работать до устранения нарушений.
При этом было подчеркнуто: покидать рабочее место до получения ответа от работодателя не следует, поскольку самовольный уход могут расценить как прогул.
Ранее сообщалось, что работодатель обязан изменить режим работы при жаре от 28 градусов.
Никита Пак
