Уместно и своевременно отменить трудовые книжки в России уже в 2012 году. Подтверждением трудовой деятельности и эффективным методом защиты прав работника будет трудовой договор. В этом уверен заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.
Такая позиция была озвучена им на пресс-конференции 4 августа. Минздравсоцразвития РФ планирует отменить трудовые книжки в России с 2012 года, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые "к ним привыкли". Трудовая книжка устарела не только морально, но и потому, что теперь нет системы присвоения работнику квалификации. Ступени профессионального роста отражает продвижение по карьерной лестнице.
Сафонов также отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников. "Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", - отмечает РАПСИ.
