Новости партнеров
Загрузка...

Жизнь

Имеет ли право работник требовать доплаты за увеличение нагрузки?

Мария из Барнаула интересуется: «Я работаю секретарем в детском саду. В прошлом году к нам присоединили новый корпус с 20 сотрудниками и 100 воспитанниками, поэтому объем моей работы сильно вырос. Плюс я выполняю часть работы заведующей. А зарплата как была, так и осталась равна МРОТ. Можно ли добиться повышения зарплаты или отказаться от такой нагрузки, не потеряв работу?»

Работа. Компьютер.
Работа. Компьютер.
СС0

В Алтайкрайсовпрофе рассказали:

В связи со значительным увеличением объема работы вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением об установлении вам доплаты (статьи 60.2, 151 Трудового кодекса РФ). От выполнения дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией, вы вправе отказаться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В целях защиты ваших трудовых прав рекомендуем вам обратиться за помощью в профком организации или в краевую организацию профсоюза работников образования.

Чтобы получить ответ на свой вопрос на сайте altapress.ru, звоните по телефону: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: news@altapress.ru с пометкой «Вопрос в редакцию» либо пользуйтесь кнопками «Задать вопрос», «Пожаловаться» или «Рассказать новость» под любой публикацией на сайте.

Только самые важные новости сайта altapress.ru! Никакого спама. Подпишитесь!

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости партнеров
Загрузка...
Рассказать новость