Работодатель может издать локальный нормативный акт о дополнительных выходных. Однако такое решение может сказаться на заработной плате, так как приведет к уменьшению нормы рабочего времени.
«Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», – подчеркнули в Роструде.
Как работаем и отдыхаем
Две рабочие недели мая в России будут четырехдневными, россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая, пишет Газета.Ru.
30 апреля рабочий день будет сокращен на 1 час, 7 мая рабочий день будет полноценным.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
