Термин "харассмент" (сексуальное домогательство на работе со стороны руководства) придумали в Америке. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, в России это явление на личном опыте имели несчастье испытать 6% мужчин и 11% женщин. Впрочем, за последние 6 лет количество наших граждан, жалующихся на посягательства со стороны руководства, уменьшилось на 3 процентных пункта.
Опросив 3000 экономически активных россиян, мы выяснили, что 9% из них лично сталкивались с сексуальными домогательствами на работе. Большинство (85%) респондентов, к счастью, подобная участь миновала. Еще 6% не захотели отвечать на вопрос.
Женщины почти вдвое чаще мужчин (11% против 6%) становятся объектами харассмента на работе. Пережившие это представители сильного пола, как правило, отшучиваются: "Было интересно"; "Я на ней сейчас женат"; "Некоторые начальницы просто невозможны: порой не знаешь, как отбрыкаться". Дамам, как правило, не до юмора: "Отказала, сейчас ищу работу"; "Я отказала — пришлось уйти", — рассказывали они.
Подавляющему большинству опрошенных с чем-то подобным сталкиваться не приходилось. Некоторые, по их словам, "пресекали на корню" сексуально окрашенные поползновения начальства или переводили все в плоскость дружеского общения. Иногда респонденты воспринимали саму вероятность подобного стечения обстоятельств иронично: "Нет, но хотелось бы…"; "Было бы неплохо". Другие респонденты настроены скептически: в харассменте они готовы обвинять не столько шефа, сколько жертву его домогательств. "Не нужно флиртовать на рабочем месте"; "Нужно уметь себя вести, тогда и домогательств не будет"; "Те, кто жалуются на так называемые домогательства, всего лишь хотят людского внимания, это им льстит", — заявляли они.
По всей видимости, очень часто люди даже не пытаются жаловаться, считая, что "все равно руководство окажется правым". Тем не менее само внимание к подобной проблеме, похоже, дает свои плоды. Так, в 2008 году объектами харассмента становились 12% россиян, сейчас их число снизилось до 9%.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
