Эксперты отмечают, что российский бизнес все чаще прибегает к практике дистанционной занятости.
Причина этому — дефицит профессионалов на рынке труда, необходимость удержания ценных кадров и оптимизация расходов предприятий. Опыт пандемии показал, что при правильном подходе удаленная работа не снижает производительность труда, а операционные издержки компаний уменьшаются.
Сотрудники также находят в удаленной работе множество преимуществ: экономию времени и денег на дорогу, гибкий график, комфортное рабочее пространство и возможность эффективно распоряжаться личным временем.
Но у удаленной работы есть и недостатки — это риск социальной изоляции, сложности с самодисциплиной и разграничением рабочего и личного времени, необходимость обустройства специального рабочего места.
Фрилансеры нередко сталкиваются с нестабильностью доходов и отсутствием социальных гарантий. Успешная работа на удаленке требует от сотрудника высокой самоорганизации, умения грамотно планировать время и четко соблюдать режим труда и отдыха.
Ранее сообщалось, что удаленка и безработица делают россиян счастливее.
