Возможно ли сейчас сделать успешную карьеру?

Свою карьеру была бы рада начать даже с должности методиста на своей кафедре, но, к сожалению, на зарплату, соответствующую этой должности, можно прожить разве что будучи дочерью олигарха. Но ведь необходимо оплачивать расходы на обучение, поездки на конференции, публикации… Плюс другие траты. Поэтому мне приходится работать не по специальности. Это, конечно, во многом отвлекает от приоритетных целей. Возможно, если бы у меня была стабильная финансовая поддержка, я бы смогла добиться более высоких результатов уже сейчас.

Но сфера науки всегда сложна и труднообъяснима. Вообще, на мой взгляд, сегодня во многих областях у людей есть масса возможностей начать дело с нуля. Это касается развития бизнеса в том числе. Если человек юридически грамотен, если у него есть перспективная идея, то все получится.

Примеров ведь масса. Посмотрите, сколько людей открыли свой бизнес (а не просто вложили деньги) самостоятельно! Просто потому, что были идея и грамотный расчет. Таких, конечно, единицы, но в наше время блат, я считаю, совсем не обязателен. Обязательны живой ум и способность просчитывать на несколько ходов вперед. Нет стартового капитала – можно взять кредит. Главное, чтобы хватка была. Тот же, кто говорит, что без связей добиться чего-то невозможно, просто ленив и безынициативен. Так в принципе всегда было, поэтому в девяностые многое начиналось исключительно с криминала. Это же в известном смысле проще…

А по-настоящему хорошие специалисты сейчас ценятся и достойно оплачиваются. Талантливых студентов солидные компании трудоустраивают. У меня даже среди знакомых есть множество таких примеров. Считается, что в частных организациях проще сделать карьеру, но я убеждена, что все зависит от специалиста. И в государственных компаниях можно достойно развиваться.

У молодых же специалистов, в свою очередь, имеются амбиции, планы – им хочется всего и сразу. Нужны престижная должность, благоприятные условия работы, достойная заработная плата. С последней, кстати, на рынке настоящая проблема. В нашей базе данных, например, каждая пятая вакансия едва помещается в пределы прожиточного минимума. Восемьдесят же процентов предложений ниже средней заработной платы, которая по городу составляет чуть больше тринадцати тысяч рублей. Вот и получается несостыковка.

Раньше между высшими учебными заведениями и предприятиями была более тесная связь, поэтому молодые специалисты могли не беспокоиться за свое будущее и спокойно продвигаться по карьерной лестнице, приступив к работе. Я, например, окончив учебное заведение, по распределению устроилась в органы статистики и обязана была приступить к работе с определенного числа.

Сегодня картина кардинально изменилась, и выпускники сами должны искать себе место под солнцем. Это осложняется еще и тем, что на рынке труда наиболее востребованы рабочие вакансии. А они не пользуются популярностью среди молодежи. Может, впоследствии это приведет к тому, что улучшатся условия труда и повысится их заработная плата. Не каждый, согласитесь, сможет работать в грязном цеху на раритетном оборудовании.

На мой взгляд, подобные затруднения вызваны тем, что число учреждений начального профессионального образования сокращается, а высшего, напротив, возрастает. Хотя уже сейчас, по статистике, менее пятидесяти процентов людей работают по своей специальности.

Зато для открытия своего дела сегодня возможностей уж точно не меньше, чем в конце прошлого века. Пожалуй, даже больше…

Через месяцев шесть-семь однозначно будет понятно, кому и в каком направлении двигаться. И будет возможность начинать бизнес. Кризис минует, и будет новый виток, подъем. Все, что мы сейчас видели и наблюдали, уйдет в небытие: благополучие олигархов, финансово-промышленных групп, может быть, даже политических. И завтра у нас настанет другое время. Главное, чтобы люди не потратили это время даром.

В любом случае даже мировая история показывает, что главную роль играют целеустремленность человека, его образованность и интеллект. Это основные факторы. Даже если блат есть, но нет ума – ты можешь быть только хозяином, но никоим образом не сможешь ничем управлять.

Самое главное, чтобы человек вкладывал самые малые средства, если они есть, в свое образование. Это самое главное для нашей страны и в принципе для человека. Дальше – можно идти вперед. В том числе это работает и в Алтайском крае: здесь достаточно преподавателей очень образованных. Вот в Москве вообще нет местных специалистов. Все управленцы в любых столичных компаниях – это на 90% люди из регионов.

Сейчас действительно выстроенный социальный лифт – это партия. Но я думаю, что это правильно, это ответственность всех, а не одного человека. Когда убрали одномандатников, все говорили, что это плохо. Я так не считаю. Просто надо, чтобы здоровых людей, в плане умственного развития, в партиях было больше. Тогда у нас будет перспектива.

У нас в партии не появилось новых людей, на которых можно бы было делать ставку на выборах, в том числе продвигать их по бизнес-лестнице. Молодежь есть, я пытаюсь привлечь ее в работу, указать правильное направление в развитии. Но их очень мало. Каждый движется самостоятельно или пытается что-то по знакомству сделать. На мой взгляд, сегодня это не работает. В любом случае на первый план каждый человек, который чем-либо владеет или управляет, ставит профессионализм и образование.