Более трети новых сотрудников пришли в компанию по рекомендации действующих работников. В опросах рейтинга РБК они отметили достойное вознаграждение и сильный социальный пакет. Он включает расширенный ДМС, программы для занятий спортом и семейного отдыха.
Компания делает ставку на развитие и карьерный рост сотрудников: около 75% вакансий закрываются внутри предприятия. Руководители ключевых производств построили карьеру, начиная с рабочих профессий. Карьерный рост сотрудников поддерживают более 300 образовательных программ Университета НЛМК.
Ежегодно Группу НЛМК выбирают около тысячи молодых специалистов из профильных учебных заведений. Компания участвует в разработке образовательных программ и помогает партнерам развивать инфраструктуру. Студенты получают стипендии компании, гарантированное трудоустройство и поддержку наставников.
Эксперты рейтинга оценивали более 300 компаний по ряду критериев, особое внимание уделяли заботе о сотрудниках и устойчивому развитию. В лидеры рейтинга также вошли крупнейшие представители промышленности, добывающей отрасли, финансового сектора и IT, включая МТС, Альфа-банк, Сбер, ВТБ, VK, «Яндекс» «Домклик» и другие.
