Внедрение бережливых технологий в компании проходило под контролем экспертов АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК).
На старте проекта основной запрос предприятия состоял в повышении культуры производства. Компания хотела добиться того, чтобы изделие проходило все стадии без сбоев, помех и остановок, с соответствующим финансовым эффектом.
Созданная рабочая группа прошла обучение и освоила все основные инструменты бережливого производства, в том числе благодаря курсам на платформе «Производительность.рф». Три сертифицированных по методике ФЦК внутренних тренера распространяли эти знания внутри коллектива.
В итоге за шесть месяцев на пилотном потоке «Производство поверхностей нагрева» удалось снизить время протекания процесса на 31 %, незавершенное производство - на 35 % и увеличить выработку на одного работника на 38 %.
Директор по развитию предприятия Ольга Воеводина подчеркнула, что на заводе удалось сделать большой шаг вперед в направлении повышения культуры производства.
Удалось изменить образ мышления, мировоззрение сотрудников. Применили нужные нам инструменты бережливого производства на участке гибки трубной продукции, и планируем тиражировать их на другие участки, – добавила она.
В настоящее время в Алтайском крае в активной фазе реализации федерального проекта «Производительность труда» как под федеральным, так и региональным управлением находится семь предприятий.
СПРАВКА
ООО «Барнаульский завод энергетического оборудования имени Воеводина Д.В.» является разработчиком и производителем котельного и котельно-вспомогательного оборудования для нужд ТЭЦ, ГРЭС и предприятий различных секторов экономики. Организация предлагает комплексный подход к реконструкции и капитальному ремонту котельного оборудования, а также проводит модернизацию котлов для повышения их энергоэффективности и увеличения срока службы.
