Новая система призвана выровнять ситуацию с зарплатами врачей и избежать дефицита специальностей в одном регионе при их переизбытке в другом.
Инициативу опробуют в семи регионах (Севастополе, Якутии, Белгородской, Омской, Оренбургской, Курганской и Тамбовской областях) с ноября 2021 года по март 2022-го.
Во время эксперимента сотрудники больниц и поликлиник будут получать зарплату, рассчитанную по новой методике.
"Оклады будут считаться с учетом двух новых величин - коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня", - отмечает издание.
В Минтруде заверили, что методику расчета этих коэффициентов создадут к августу.
"Однако полностью равными в различных регионах они не будут", - добавили в министерстве.
По предварительным расчетам, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: для Москвы - 3, а для регионов - 1.
В профсоюзах медработников отметили, что именно эти расчеты министерства и вызывают больше всего вопросов.
В частности, как говорится в Трудовом кодексе, не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы.
Ранее алтайские медики высказали опасения, что после пандемии вернутся маленькие зарплаты.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
