Читайте нас в соцсетях
  • Наш канал в дзене

Алтайские чиновники не смогли отобрать у молодого врача пособие 200 тысяч рублей

Администрации Новоалтайска не удалось доказать в суде, что молодой врач, получившая пособие, но не отработавшая в местной больнице положенные пять лет, обязана вернуть пособие. Женщина пояснила на суде, что вынуждена была уволиться раньше времени, так как ее ставку сократили, а зарплату сильно уменьшили.

Врач не принимает.
Врач не принимает.
altai.ldpr.ru

Выплата против дефицита

Женщину приняли на работу в городскую больницу им. Литвиненко с 1 июня 2016 года. Сначала врачом-стажером. Она была молодым специалистом, поэтому главврач походатайствовал о предоставлении ей единовременной выплаты в 200 тыс. рублей.

Деньги выделяют из резервного фонда администрации Новоалтайска в соответствии со специальным порядком, который приняли для преодоления кадрового дефицита в горбольнице. И в этом документе предусмотрено: врач, которому выплатили деньги, обязан отработать не менее пяти лет.

Однако в октябре 2018 года молодой врач уволилась из больницы — получилось, что она проработала в горбольнице лишь чуть больше двух лет. А раз порядок нарушен, администрация города предложила ей вернуть деньги. Она отказалась — тогда чиновники решили взыскать сумму через суд.

Горбольница имени Литвиненко в Новоалтайск.
avatars.mds.yandex.net

Вынужденное увольнение

На суде врач объяснила, что фактически получила не 200 тыс. рублей, а только 176 тыс. Ведь 26 тыс. рублей были сразу перечислены на уплату подоходного налога.

Но главное не в этом. Она сказала, что вынуждена была уволиться. В середине 2018 года, спустя два года после ее поступления на работу, ее перевели на 0,75 ставки с зарплатой 9 628 рублей. При этом её лишили всех дополнительных надбавок и соответствующих выплат, которые полагались согласно заключенному трудовому договору от 2016 года.

Суду она предоставила информацию о своей зарплате. В судебном решении указано, что в сентябре 2016 года ей начислили 22 тыс. рублей, в марте 2017 года — 28,6 тыс. А после изменения условий труда в июле 2018 года — 14,7 тыс., в августе — 9,6 тыс., в сентябре — 13 тыс.

Что решил суд

Суд согласился с тем, что увольнение молодого врача было вынужденным. Работодатель не обеспечил ей необходимые условия работы и социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными актами, коллективным договором и трудовым договором.

Поэтому суд отказался удовлетворить требования администрации о возврате единовременной выплаты в бюджет. Решение вынес Центральный районный суд Барнаула 7 августа, оно опубликовано в ГАС «Правосудие» и еще не вступило в силу.

Напомним, в июле краевое министерство здравоохранения рассказало о планах вернуть на работу врачей-пенсионеров и пригласить выйти досрочно декретниц, чтобы восполнить кадровый дефицит врачей в Алтайском крае.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости
Новости партнеров
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Рассказать новость