В ситуации помог разобраться главный юрисконсульт "Юрисдело" Андрей Сандаковский:
Согласно ст. 22 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" поступление гражданина на службу для замещения должности осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям. Однако статьей также предусмотрен широкий перечень должностей, на которые конкурс не проводится либо может не проводиться. Более подробный перечень можно найти в Указе Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ", где все подробно регламентировано.
Согласно п. 5 вышеуказанной статьи, претендент на должность, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение. Индивидуальный служебный спор может рассматриваться либо комиссией государственного органа по служебным спорам, либо судом.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: golenok@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
