Опрос портала был посвящен планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 респондентов. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответов. И вот каковы результаты этого исследования.
33% работодателей задумались об обучении сотрудников. В основном, это планируют сделать в IT и финансовой сфере, в компаниях, предоставляющих услуги бизнесу. А вот в строительной отрасли учить персонал готовы меньше всего.
25% решили ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла.
23% предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее высока в "медиасфере и маркетинге", а также и в сфере "продукты питания". Наименее высокая - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса.
18% намерены, наоборот, расширить штат. Больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании.
20% думают об открытии новых направлений деятельности. Чаще всего об этом размышляют в IT-сфере.
17% планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение (среди них вновь IT-компании, но также и строительные).
9% планируют сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.
12% хотят ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего — компании финансового сектора.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
