Выяснилось, что российские компании ослабили борьбу с курящими сотрудниками. Число предприятий, поощряющих некурящих сотрудников, сократилось за последние два года практически в три раза - до 2,3%. Также сократилось и количество компаний, штрафующих работников за частые перекуры: в 2014 году штрафы за регулярные отлучки выписывали 2,5% организаций, сегодня за временем, проведенным сотрудниками на рабочем месте, следят меньше 1% работодателей.
90% компаний поддерживается нейтральное отношение к вредной привычке. В 2014 году этот показатель составлял 86,1%, в 2016 году – 94,5%.
Для большинства компаний никотиновая зависимость соискателя является негативным, но не определяющим фактором при приеме на работу. Однако, в этом году в 5,8% случаев представители HR служб опрошенных компаний ответили, что внутри их организации есть негласное правило не брать курящих людей на работу. Оно обосновывается не только тем, что курильщики проводят до 40 минут в день в курилке, но и количеством дней, проведенными ими на больничном – курящие болеют в среднем в полтора раза больше.
Наиболее лояльное отношения к курящим сотрудникам в компаниях, где работают представители "творческих" профессий – дизайнеры, журналисты, рекламщики.
Егор Сафрыгин,
директор департамента маркетинга "Медицина" группы "АльфаСтрахование":
Более четверти опрошенных (26%) отметили, что не раз слышали вопрос о курении на собеседовании. В большинстве случаев из самой постановки вопроса было заметно, что задававший его человек придерживается здорового образа жизни и хотел бы видеть в принимаемом на работу сотруднике те же качества. Ранее подобный вопрос на собеседовании задавало лишь 15% компаний.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
