Читайте нас в соцсетях
  • Наш канал в дзене
Работа и обучение

Могут ли работника уволить во время действия больничного?

Ольга из Барнаула спрашивает: «Я работаю по срочному трудовому договору, нахожусь на больничном. Получила письмо от работодателя о предстоящем увольнении. Законно ли это?»

Работа.
Работа.
onlainnews.ru

В ситуации помогла разобраться старший помощник прокурора Железнодорожного района Барнаула Светлана Овчиникова:

В период временной нетрудоспособности работник, как правило, не может быть уволен по инициативе работодателя. Истечение же срока трудового договора с инициативой работодателя не связано. В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Следовательно, если у вас истек срок договора, его действие прекращается, даже если вы находитесь на больничном.

Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты «Маркер-Экспресс» или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: golenok@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.

Подписка на еженедельную рассылку самых полезных новостей
Пользователь согласен на получение информационных сообщений, связанных с сайтом и/или тематикой сайта, персонализированных сообщений и/или рекламы, которые могут направляться по адресу электронной почты, указанному пользователем при регистрации на сайте.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости партнеров
Загрузка...
Рассказать новость