Программа рассчитана на четыре месяца. Участники будут посещать обучающие вебинары и очные встречи со специалистами в области семейной психологии, выполнять домашние задания и участвовать в конкурсах. Самые активные смогут побороться за главный приз — сертификат на семейный отдых.
Залог эффективности и продуктивности сотрудников — семейное благополучие. Поэтому, особое внимание компания уделяет теме детско-родительских отношений, семейных ценностей, традиций. Мы хотим, чтобы наши сотрудники были счастливы в своих семьях, и для этого мы разработали программу школы для родителей «Семейные высоты», — отметила Татьяна Рожкова, директор по социальной политике Группы НЛМК.
Школа для родителей «Семейные высоты» стала лауреатом XII ежегодной федеральной премии «Лучшие социальные проекты России» в категории «Благополучие». Эксперты конкурса высоко оценили вклад компании в формирование осознанного отношения сотрудников к семейному благополучию и воспитанию детей. В 2023 году в программе «Семейные высоты» участвовали около 400 сотрудников Группы НЛМК и их семьи.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
