Что ждет ребят
Участники, 20 учеников 10 класса с углубленным изучением физики, будут учиться энергетике. Класс создан для того, чтобы дать возможность детям, которые увлекаются физикой и математикой, узнать как можно больше об отрасли — и, возможно, заинтересоваться ею. Если ребята захотят встать на профессиональный путь, связанный с этим направлением, им помогут в выборе учебного заведения, а затем и с трудоустройством.
Открывется класс в школе №55 под эгидой филиала «Россети Сибирь» — «Алтайэнерго».
Мы заинтересованы в том, чтобы готовить новую смену энергетиков уже со школьной скамьи. Увлечь, выдать максимум информации, рассказать и показать все особенности профессии — вот наша задача в реализации всех профориентационных программ. Энергокласс в школе № 55 — это наш первый опыт именно такого формата. Уверен, что польза будет очевидна и для энергетиков, и для ребят, и для самого учебного заведения, — рассказывает Александр Пономарев, начальник управления персоналом филиала «Алтайэнерго».
Обучение в энергоклассе — это тематические занятия и уроки, которые будут вести специалисты энергокомпании и преподаватели Алтайского государственного технического университета. В программу включены экскурсии на энергообъекты, посещение офисов компании, знакомство с представителями различных профессий, которые востребованы в отрасли.
Что еще это даст детям
Ребята смогут участвовать в различных мероприятиях, которые «Россети Сибирь» проводят для школьников. У учеников энергокласса больше возможностей для победы в энергетических Олимпиадах и конкурсах. А значит, больше возможностей для поступления в различные вузы страны на профильные специальности.
Мы рады, что на базе нашей школы будет реализован такой проект. Энергетика — это важнейшая сфера жизнедеятельности и, конечно, работать в отрасли могут только высококвалифицированные специалисты. Приятно осознавать, что к подготовке таких специалистов в компании подходят продуманно. Поддерживаю идею о том, что формировать интерес к профессии нужно уже в школе. Для наших ребят это отличная возможность получения новых знаний и нового опыта. Буду рада, если кто-то из этих замечательных, талантливых десятиклассников после обучения в энергоклассе решит связать свою жизнь с отраслью, — отметила Татьяна Миронова, директор школы № 55.
Напомним, ситуация на рынке труда диктует работодателям искать все новые способы привлечения и удержания кадров. По данным аналитиков, многие теперь соглашаются на неполный рабочий день, вводят различные «плюшки» и варианты обучения на месте. Для решения вопроса нехватки кадров работодатели расширяют границы найма и привлекают разные категории соискателей.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
