14 июля вступил в силу федеральный закон "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Этот документ и отдельные законодательные акты направлены на защиту граждан от дискриминации при приеме на работу.
Согласно принятым изменениям, недопустимо распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях со сведениями о прямом или косвенном ограничении прав либо установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, социальным группам и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидатов. Исключение составляют лишь случаи, в которых установление таких ограничений или преимуществ предусмотрены законами.
Запрет распространяется на все средства массовой информации, интернет-сайты, рекламные агентства и граждан, расклеивающих объявления в общественных местах. Нарушителю закона теперь грозит штраф – от 500 до 1000 рублей для физических, от 3000 до 5000 рублей – для должностных и от 10 000 до 15 000 рублей для юридических лиц.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
