В первую очередь сокращение связано с уменьшением помощи федерального бюджета, которую регион получал на повышение заработной платы работников бюджетной сферы. Снизится эта помощь более чем в два раза. По словам Притупова, в текущем году помощь составила 1 млрд. 71 млн рублей, на следующий год она планируется в размере 432 млн. рублей.
В связи с этим в следующем году надеяться на индексации заработных плат не приходится.
В свою очередь председатель Алтайского крайсовпрофа Владимир Бабушкин, выступая на обсуждении обратил внимание депутатов на то, что заработная плата работникам бюджетной сферы не индексируется с 2014 года.
Владимир Бабушкин,
председатель Алтайского крайсовпрофа:
Мы считаем это нарушением трудового законодательства. Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности.
Кроме того, Бабушкин, выступая на слушаниях отметил, что по данным профсоюзного мониторинга по итогам - 6 месяцев текущего года, примерно 40 муниципальных образований не выполнили показателей "дорожных карт" по культуре, примерно в 30 - средняя заработная плата работников культуры уменьшилась на сумму около 1 тыс. рублей в сравнении с аналогичным периодом 2014 года.
Владимир Бабушкин,
председатель Алтайского крайсовпрофа:
Кроме того, многие властные структуры видят один выход решения данных вопросов – оптимизация, а вернее сокращение штатной численности. Переводя работников на 0,5 ставки, помимо заработной платы, их лишают и прав на меры социальной поддержки, предоставляемые гражданам, проживающим в сельской местности, так как в соответствии с краевым законом №77-ЗС - они предоставляются при занятости не менее 75 процентов нормы рабочего времени.
На что Владимир Притупов отметил, что регион один из тех, кто соблюдает нормы по привязке зарплаты работников бюджетной сферы к среднему уровню зарплаты по экономике.
Владимир Притупов,
заместитель губернатора края, председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике:
Сам фонд оплаты труда за последние годы у нас существенно подрос. Даже в первом полугодии 2015 года нормы у нас выполнялись в полной мере. В то время как в соседних субъектах и в целом по России их выполнение было далеко не однозначным. Реализация этой темы шла сложно, но в рамках новой системы оплаты труда, а не индексации базовой ставки.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
