Читайте нас в соцсетях
  • Наш канал в дзене
Работа и обучение

Законна ли прослушка рабочего телефона?

Алена из Барнаула интересуется: «Мой рабочий телефон недавно стали прослушивать в целях „устранения ошибок и повышения качества работы“. Меня это категорически не устраивает, но убедительных контраргументов я привести не могу. Скажите, на что можно сослаться, чтобы отказаться от прослушивания?»

В ситуации помог разобраться главный юрисконсульт ООО «Юрисдело»:

Вообще по этому вопросу имеется множество противоречивых и разных мнений. Кто-то говорит о нарушении ч. 1 ст. 23 Конституции РФ («Неприкосновенность частной жизни»), кто-то говорит о законности прослушивания на рабочем месте. Наше мнение таково: если работника под роспись предупредили о том, что его рабочий телефон будут «слушать», то он вправе либо отказаться дальше работать на этом предприятии по этому основанию, либо согласиться и разговаривать по личным вопросам по своему мобильному телефону. Если же его письменно не предупреждали о предстоящей прослушке, можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением об этом — скорее всего, работодателя накажут.

Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты «Маркер-Экспресс» или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: golenok@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.

Смотрите также
Подписка на еженедельную рассылку самых полезных новостей
Пользователь согласен на получение информационных сообщений, связанных с сайтом и/или тематикой сайта, персонализированных сообщений и/или рекламы, которые могут направляться по адресу электронной почты, указанному пользователем при регистрации на сайте.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости партнеров
Загрузка...
Рассказать новость