Есть два основных пути развития событий: либо остаться в крае и попытаться здесь реализовать себя, либо уехать в более крупные города за призрачным будущим.
Евгения Щербакова,
выпускница ВЗФЭИ:
Менять шило на мыло – не для меня. Никуда не поеду. Если человек образованный и квалифицированный специалист, то у него хоть где все получится.
Кристина Ильченко,
выпускника АлтГУ:
Не могу сказать, что мне не нравится в Барнауле, просто хочется пожить в других городах, поэтому я планирую уехать. Смотрела список вакансий в нескольких регионах – есть из чего выбрать.
Александр Меленчук,
выпускник АГАУ:
Если мне предложат место работы в другом регионе, то я подумаю. Просто так срываться и куда-то бежать, без опыта, без помощи, без работы – я не буду.
Немало и тех, кто ждет помощи от вузов или госструктур в решении своих проблем. Обоснованны ли эти надежды?
Ирина Агафонова,
заместитель начальника отдела высшего и среднего профессионального образования управления Алтайского края по образованию и делам молодежи:
Вузы помогают своим выпускникам с трудоустройством – на их базе существуют соответствующие центры и службы. Проблема заключается в том, что часто работодателям нужны специалисты с опытом работы.
В Центре занятости населения г.Барнаула нам сообщили, что, начиная с 2009 года, в рамках реализуемой краевой целевая программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда "стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" прошел 141 человек.
Вот такая скудная информация – она не рисует оптимистичной общей картины.
За разъяснениями обратимся к ученым. На географическом факультете АлтГУ, есть специалисты, которые занимаются исследованием основных демографических тенденций.
Алексей Еремин,
преподаватель геофака АлтГУ рассказывает:
Наши расчеты показывают, что в ближайшие 10 лет количество людей трудоспособного возраста в крае сократится на 250 тыс. человек - с 1,5 до миллиона с четвертью. Для нашего региона, это огромная цифра, практически население г.Бийска. Соответственно, освободятся рабочие места, в большинстве своем мало престижные, а занимать их будет некому. Те кто получил высшее образование имеют большие претензии и хотят сразу чуть ли не место директора. На простую, не "крутую" работу, мало кто пойдет. В таком случае придется либо звать иммигрантов, либо повышать производительность труда, что практически непосильная задача.
Юрий Чернышов,
профессор АлтГУ, директор Алтайской школы политических исследований:
Край становится все менее привлекательным для талантливых молодых специалистов, и многие просто уезжают в другие города. Среди главных причин – низкая зарплата. При этом считается, что нет ничего страшного в том, что молодежь уезжает: "зато они пригодятся в других регионах". Главное – они же в стране остаются.
Из края каждый год уезжает около 5 тысяч человек, тех, кто отправился в другие города в поисках лучшей жизни. Мои собеседники подчеркивают, что в последнее время, для алтайских специалистов наиболее привлекательными в плане работы являются регионы-соседи - Кемеровская и Новосибирские области. Также большой популярностью пользуются нефтегазовые города Тюмень и Сургут.
Конечно, после выпускного невостребованным выпускникам понадобится как минимум месяца три, чтобы найти работу. Все это время будет длиться депрессия по поводу "Я ничего не знаю, я никому не нужен". Государство и деканат, действительно, никому и ничем не обязаны и никто за ручку не приведет вас в уютный рабочий кабинет. А если ничего не найдя соберетесь за пределы края, то стоит понять, что там Вас никто не ждет. Начните с вопроса: "Чего я хочу", найдите на него ответ, это настолько же важно, как и процесс занесения записи в трудовую книжку. Вот история моего знакомого программиста.
Владислав Боровцов,
системный администратор "IEPAchieve" (SeniorDeveloper):
Я начал работать еще на первом курсе. Кроме обычных источников поиска работы, пользовался довольно редкими. Так, через интернет-биржу фрилансеров устроился в несколько заграничных компаний. Теперь, находясь в Барнауле, пишу программы для организаций Канады и Америки. В крае не собираюсь задерживаться – планирую уехать в Штаты. По крайней мере, навык работы с ними уже есть.
Валерия Шарко.
Самое важное - в нашем Telegram-канале