По его мнению, бумажные трудовые, которые нужно заполнять от руки, не удобны ни работникам, ни работодателям, ни Пенсионному фонду. "У нас сегодня тратятся сотни тысяч человеко-часов на заполнение трудовой книжки, обязательно синей ручкой с синей печатью, чтобы от руки была заполнена", — цитирует Грефа ТАСС.
Глава Сбербанка напомнил, что человеку, потерявшему трудовую, придется обойти десяток организаций, чтобы восстановить данные.
Антон Куприянов,
управляющий партнер компании Royal search:
Упростило бы ситуацию, если бы трудовые книжки приобрели какой-то электронный формат. В виде электронной карточки либо электронной регистрации. Но вместе с этим нужно понимать, что переход на электронный формат должен происходить постепенно. Наверное, в каких-либо коммерческих организациях. Позже в крупных организациях, а уж затем в государственных. Потому что, зная работу государственных органов и квалификацию сотрудников, достаточно проблематично представить, что отдел кадров будет оформлять моментально правильно, без ошибок трудовые отношения с работниками в электронном формате.
Кто и как сможет заменить трудовые книжки?
Алексей Раевский,
генеральный директор компании Zecurion:
Трудовые книжки — это, конечно, атавизм. Я не знаю, в каких странах еще есть трудовые книжки у людей. Наверное, только в Китае, и то вряд ли. Наверное, уже отменили. Может быть, еще в КНДР. В принципе, для того, чтобы вести историю того, где человек работал, с целью, например, начисления пенсии, это может делать тот же самый Пенсионный фонд или Налоговая служба. Делать это может, естественно, в электронном виде. Для этой задачи хорошо подходит новомодная ныне технология "блокчейн". Можно как раз на этой задаче опробовать, как это все будет вообще происходить.
Еще в 2016 году сообщалось, что в ближайшее время Минтруда РФ не планирует отменять трудовые книжки. Тем не менее, министерство на предложения Грефа откликнулось вполне благосклонно, пишет bfm.ru.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
