«Это похоже на реставрацию»
Общаясь с журналистами, Михаил Симонов держится уверенно и отвечает четко. Точность – его главный рабочий инструмент, ведь ежедневно он создает чертежи деталей для ремонта заводского оборудования. Большинство из них приходится разрабатывать с нуля, ведь в паспорте оборудования указываются далеко не все необходимые схемы.
«Это похоже на реставрацию, – сравнивает Михаил Симонов. – Если деталь пришла в негодность – сломалась, износилась или покрылась коррозией, – то на ее основе я создаю чертеж. Благодаря этому ремонтная служба может быстро создать деталь на замену и починить станок».
По признанию собеседника, для такой работы требуется огромная концентрация внимания. Ведь от малейшей детали чертежа зависит работа всего механизма.
Техникой Михаил интересуется с детства. В школе он конструировал радиоуправляемые модели, а после выпуска поступил в АлтГТУ им. Ползунова на направление «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств». Здесь же он продолжил обучение в магистратуре.
Когда Михаил учился на первом курсе магистратуры, преподаватели рекомендовали его на Барнаульский ремонтно-инструментальный завод (БРИЗ), входящий в холдинг станкостроительного завода. С тех пор студент трудится здесь уже больше года. В своем отделе он один из самых молодых сотрудников.
Жизнь не стоит на месте
Вспоминая свои первые дни на заводе, Михаил признается, что многое ему было непривычно. Но на помощь ему всегда приходили коллеги. «Я много учился у них и благодаря им быстро влился в работу. Сегодня я уже нарабатываю собственный опыт, но до сих пор могу обратиться за советом к коллегам из техотдела», – рассказывает собеседник.
Когда Михаил только устроился на завод, за ним закрепили шефа-наставника из числа опытных специалистов. Такая практика уже давно действует на БРИЗ, отмечает управляющий директор предприятия Игорь Дедов.
«В этом году холдингу «Барнаульский станкостроительный завод» исполняется 85 лет – это большой опыт, – рассказывает Игорь Дедов. – Однако жизнь не стоит на месте, и каждый год появляются новые технологии, требующие современного оборудования и молодых квалифицированных кадров. Без этого ни у одного предприятия не будет будущего».
Кроме наставничества, молодых специалистов активно вовлекают в корпоративную жизнь завода: спортивные соревнования, конкурсы, квесты и поездки. Предусмотрены и дополнительные дотации для молодых сотрудников.
«Молодежь надо заинтересовывать, чтобы им было интересно работать с опытными специалистами», – подчеркивает Игорь Дедов.
Знают, где будут работать
Будни на заводе Михаил совмещает с учебой в университете, поэтому график у него достаточно плотный. Рабочий день начинается в 7:00 и заканчивается в 15:40. После он сразу едет в вуз, учится до 20:00 и только потом возвращается домой.
Университет с пониманием относится к работающим студентам, поэтому в магистратуре пары идут преимущественно в вечернее время. Об этом рассказывает ректор АлтГТУ Андрей Марков.
«Предприятия также идут навстречу молодым сотрудникам, поэтому могут отпустить на сессию или предложить другие удобные условия. Это дает нам возможность обучать студентов на реальных предприятиях и решать вместе с ними конкретные задачи производства», – сообщает ректор университета.
Глава вуза подчеркнул, что взаимодействие между АлтГТУ и предприятиями начинается еще до приемной кампании в вуз. Ежегодно университет проводит день открытых дверей, где выступают представители различных заводов Алтайского края. Они рассказывают о производстве и показывают свою продукцию, а также устраивают игры.
«Уже на этом этапе ребята определяются с будущей профессией и приходят к нам, – рассказывает Андрей Марков. – А дальше начинается ознакомительная и производственная практики, написание курсовых и выпускных квалификационных работ на конкретном предприятии. Могу сказать, что студенты четвертого курса уже точно знают, где они будут работать».
Ректор отметил, что сегодня на предприятиях уже не говорят выпускникам: «Забудь все, чему тебя учили в вузе». Ведь учебные программы создаются совместно с индустриальными партнерами университета и ориентированы на актуальные требования производства.
Стремительное развитие
Эксперты подчеркивают, что промышленность сегодня развивается стремительно. Широко применяется 3D-сканирование, внедряются искусственный интеллект и машинное обучение. Все это требует нового подхода к подготовке грамотных технических специалистов.
Развиваться намерен и Михаил Симонов. «Хочу повышать квалификацию инженера и освоить работу конструктора и технолога, чтобы решать более сложные задачи на производстве», – рассказывает он.
