Работникам, занятым в холодное время года на улице или в необогреваемых помещениях, предоставляются специальные перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан оборудовать помещения для обогрева.
Продолжительность и порядок таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка, пишет ТАСС.
Температура и одежда
Рекомендуется поддерживать в местах обогрева температуру 21–25 градусов и оснащать их устройствами для обогрева кистей и стоп. Также работодатель обязан бесплатно обеспечивать сотрудников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, включая теплую спецодежду и спецобувь. Если сотрудник не обеспечен такой защитой, работодатель не вправе требовать от него исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить простой в размере среднего заработка.
А что офисным работникам
Тем, кто трудится в офисе, тоже положены свои гарантии.
Санитарные правила требуют, чтобы температура в рабочих помещениях была комфортной. Если в офисе слишком холодно, сотрудник вправе обратиться к работодателю с требованием обеспечить нормальные условия труда.
При сильном похолодании на улице здания могут промерзать, и тогда офисным работникам также должны предоставить обогреватели или сократить рабочий день. Если условия не соответствуют нормам, работодатель несет ответственность, а сотрудник может жаловаться в трудовую инспекцию.
Также напомним, когда батареи еле теплые, в комнате становится некомфортно, и это актуальная тема о которой говорят россияне. Но терпеть неудобства не обязательно. Разбираемся, какая температура должна быть в квартире, как добиться перерасчета и куда обращаться, если управляющая компания бездействует.
