Промышленность Алтая

Промышленность

Никуда не деться. Как работает легпром Алтайского края, и почему в нем прижились индийские швеи

Легкая промышленность региона сегодня напоминает лоскутное одеяло: пока гиганты наращивают объемы и ищут дополнительных сотрудников, небольшие швейные цеха ищут новые ниши и соединяются в кооперационные цепочки, чтобы противостоять натиску дешевого импорта. Заместитель министра промышленности и энергетики Алтайского края Илья Финенко в откровенном разговоре объяснил, за счет чего предприятия легкой промышленности держатся на плаву и почему руководители не против видеть в цехах мигрантов из Индии.

Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии — 2026» в номинации «Лучшая швея».
Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии — 2026» в номинации «Лучшая швея».
Софья Комарова

Три стратегии выживания

Охарактеризовать легкую промышленность региона одним словом сегодня нельзя. Предприятия сектора оказались в разных ситуациях в зависимости от специализации и масштаба.

Например, те, кто работает на рынке спецодежды и средств защиты, чувствуют себя уверенно: спрос на эту продукцию стабилен, а контракты расписаны надолго вперед. Сложнее тем, кто выходит на открытый потребительский рынок, где в условиях укрепившегося рубля резко возросла конкуренция с импортными поставщиками, прежде всего из Китая.

Илья Финенко подчеркивает, что времени на раскачку у таких производителей нет, а универсального рецепта лавирования на волнах экономической качки не существует.

Пути адаптации, по словам замминистра, делятся на три направления. Первый сценарий выбирают небольшие мобильные компании. Их преимущество — в гибкости и способности быстро переориентироваться на те ниши, которые пока неинтересны крупным зарубежным игрокам из-за малой маржинальности или узости сегмента. Задача руководства здесь — найти продукт, который невозможно легко привезти из-за границы и «задавить» демпинговой ценой.

Илья Финенко, заместитель министра промышленности и энергетики Алтайского края.
Софья Комарова

Второй путь — производственная кооперация. Средние предприятия все чаще идут в партнерство с гигантами рынка, испытывающими кадровый голод и готовыми делиться частью непрофильных или низкомаржинальных заказов.

«Сейчас даже есть такая ситуация, что есть компании, которые маломаржинальные свои товары, на которых они сильно не зарабатывают и готовы ими поделиться, отдают на субподряд. А компании, которые берут, им этого достаточно — определенный оборот есть, чтобы год этот пережить, а там видно будет, что дальше», — описывает тенденцию Илья Финенко.

Третий, не менее значимый тренд последних лет — встраивание в вертикально-интегрированные холдинги. Процессы укрупнения, запущенные еще пять-шесть лет назад, сегодня играют роль подушки безопасности. Когда спрос падает, головная компания может перераспределить заказы между своими площадками.

Яркий пример — «Русская кожа Алтай», которая в конце прошлого года столкнулась с серьезным снижением спроса на натуральную кожу по всей стране и, как следствие, снижением объемов. Однако поддержка головной структуры помогла стабилизироваться: часть заказов была передана с других предприятий холдинга, и с начала 2026 года статистика фиксирует восстановление показателей по отрасли месяц за месяцем.

На заводе «Русская кожа Алтай».
Софья Комарова

Цифры

18,8 млрд рублей (130,5% к 2024 году) превысил объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг в легкой промышленности края за 2025 год.

Более 11,3 млрд рублей (рост в 1,8 раза к январю-декабрю 2024 года) в том числе составила сумма отгруженных товаров на предприятиях, осуществляющих производство швейных изделий.

Индекс промышленного производства (ИПП) за январь-декабрь 2025 года составил:

  • производство текстильных изделий — 97,3%;
  • производство одежды — 113,5%;
  • производство кожи и изделий из кожи — 59,9%.
  • За период январь-март 2026 года ИПП составил:
  • в производстве текстильных изделий 230,6%;
  • в производство одежды 66,9%
  • в производстве кожи и изделий из кожи 88,4%.

Всего в отрасли легкой промышленности занято более 4,5 тыс. человек (4,4% от общей численности работников, занятых в обрабатывающих производствах края).

При этом в производстве одежды, где в основном используется труд швеи, среднесписочная численность работников за 2025 год составила 2218 человек. Среднемесячная заработная плата — 85 878 рублей (135,2% к аналогичному периоду 2025 года).

Где ищут сбыт алтайские бренды

Отдельным драйвером для локальных производителей становится сотрудничество с крупными сетевыми магазинами и маркетплейсами. В отличие от традиционной розницы, работа с ретейлом дает гарантированный и понятный объем заказа.

Так, например, управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры организует переговорные площадки между производителями и сетевиками. Хотя процесс входа на полку непрост: сети предъявляют массу требований, и путь этот занимает порой до двух лет. Однако для тех, кто его проходит, открывается стабильный рынок сбыта. При этом местные торговые сети зачастую относятся к землякам более лояльно, чем федеральные гиганты.

Параллельно происходит массированный исход в онлайн-торговлю.

Конкурс «Лучшая швея — 2025».
Софья Комарова

Так, например, одна из компаний констатировала сдвиг в каналах продаж: если раньше 80% сбыта занимал опт, а оставшиеся 20% приходились на розницу, то теперь из этих двадцати лишь 3% — это продажи через физические магазины, а 17% уходит через интернет-площадки. Экономическая нецелесообразность содержания классического ретейла очевидна, и компания уже закрыла один из своих магазинов в центре города.

Со своей стороны, власти пытаются поддержать этот тренд через взаимодействие с крупнейшими платформами, продвигая витрину «Сделано на Алтае».

Сегодня на такой витрине на маркетплейсе Ozon представлено почти 9 тыс. товаров от 114 производителей. Регион входит в ТОП‑3 по количеству заказов и объему продаж среди всех участников федерального проекта «Сделано в России». В мае 2026 года начала работу аналогичная витрина на «Яндекс Маркете».

«Они не отвлекаются»

Кадровый вопрос остается одним из самых болезненных. Переток кадров происходит, но в основном по территориальному признаку или в погоне за более загруженным производством, так как швеи достаточно мобильны и могут трудиться на любом производстве. Предприятия закрывают неполную потребность в персонале двумя способами: одни раздают надомные заказы самозанятым мастерицам, что избавляет от необходимости раздувать штат, другие привлекают иностранную рабочую силу.

Конкурс «Лучшая швея — 2025».
Софья Комарова

Большой пул работы предприятия проводят с трудовыми мигрантами из Индии. Их производительность, по свидетельствам алтайских промышленников, может превышать выработку местных сотрудниц до четырех раз.

Причина кроется не в разнице тарифов — они одинаковы для всех, — а в менталитете и подходе к труду. Еще один важный фактор — иностранцы приезжают сюда на вахту, исключительно ради заработка.

«У них здесь нет быта, нет семьи: они приехали, переночевали и дальше пошли на работу. Готовы в любой выходной взять дополнительную смену. Они заинтересованы в том, чтобы произвести больше, — рассказывает замминистра. — И, как рассказывают на предприятиях, во время работы они не отвлекаются практически. Очень скрупулезно, концентрированно работают. Никаких перерывов на поговорить или перекуров», — объясняет парадокс Илья Финенко.

Центры притяжения и главная угроза

Среди предприятий, осуществляющих производство одежды, крупнейшими являются: БМК «Меланжист Алтая» в Барнауле; «Спецобъединение — Алтай, УФСИН России по Алтайскому краю и др.

Рабочее место победительницы конкурса «Лучшая швея» 2024 года.
Анна Зайкова

Как отмечают в Минпромэнерго региона, перспективы развития легкой промышленности в крае в первую очередь связаны с развитием БМК «Меланжист Алтая». Этот комбинат — единственный производитель смесовых и хлопчатобумажных тканей за Уралом с полным технологическим циклом: от подготовки хлопка к прядению до выпуска готовых тканей. В состав комбината входят 3 фабрики: прядильная, ткацкая, отделочная.

Завод уже завершил крупный инвестиционный проект по строительству комплекса сооружений текстильной отделочной фабрики, стоимость которого оценивается в 13,7 млрд рублей, начинается работа по модернизации прядильного производства. Всего в период 2021-2030 годов в производственную площадку планируется инвестировать более 20 млрд рублей.

Также одним из предприятий отрасли является ГК «Свит», производственная площадка расположена в Новоалтайске. В группу входит несколько предприятий, основной вид деятельности — пошив постельных принадлежностей: подушек, одеял, комплектов постельного белья, покрывал и пледов.

При производстве изделий используется как синтетические наполнители, так и натуральные (шерсть). Предприятия ежегодно наращивают объемы производства, трудится в ГК более 200 человек.

Развитие кожевенной отрасли в Алтайском крае связано с запуском в 2019 году нового современного кожевенного завода в Заринске — предприятия «Русская кожа Алтай». На нем перерабатывают до 600 тонн сырья в месяц, объем выпуска кожевенных материалов — до 12 млн кв. дм в месяц. Загрузка мощностей предприятия зависит от спроса на изделия из кожи на внутреннем рынке.

В целом, по оценке замминистра, отрасль прошла период турбулентности без критических падений, хотя и главный негативный фактор — ценовая конкуренция с дешевым импортом — все еще остается весомым. Илья Финенко, тем не менее, отметил, что психология собственников сегодня значит не меньше, чем рыночная конъюнктура.

«Мы постоянно поддерживаем связь с предприятиями. Кто-то заявляет, что у них все плохо, а кто-то — что все хорошо. Это больше зависит от личности руководителя, нежели от ситуации в отрасли, — подчеркнул он. — Главный негативный фактор, который сейчас есть, — это конкуренция со стороны Китая и других стран, способных завозить товары дешево. Но все относятся к этому с пониманием, осознают, что это реальность, в которой мы должны жить и работать, и что от нее никуда не деться».

Подпишитесь на Алтапресс в Телеграме и в Max

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии