Мария Анатольевна из Ярового пишет: "Расскажите, в какие сроки должны оплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? И какую ответственность понесет работодатель за невыполнение указанных сроков?"
Старший помощник прокурора Железнодорожного района Барнаула Оксана Мухина разъяснила:
Условия, размеры и порядок обеспечения единовременным пособием, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с требованиями закона работодатель осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться в организации не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться работодателем ежемесячно в сроки установленные на предприятии. В случае не выплаты пособия в установленные сроки работодатель может быть привлечен к административной, уголовной ответственности. Кроме того, своевременно не выплаченное пособие взыскивается с работодателя в судебном порядке. Прокуратурами указанные меры реагирования применяются достаточно часто, так как это способы защиты прав несовершеннолетних и их законных представителей.
Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: golenok@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.
