Необходимо, чтобы ответственность всех, кто участвует в этом процессе и вузов, и работодателей, и самих студентов повысилась, отметил глава региона. Также он сказал, что нужно стремиться к тому, чтобы соглашение о целевой подготовке всегда наполнялось обязательствами со стороны потенциального работодателя.
Александр Карлин,
врио губернатора Алтайского края:
Мы будем более тщательно смотреть, чтобы при заключении договора целевой подготовки у работодателя было внятное понимание того, что этот специалист через определенное количество лет должен быть принят на работу. В этой работе до последнего времени было много формализма. Все подписывали договоры целевой подготовки, полагая, что пять лет - это большой срок, и что будет по его истечении неизвестно. Но когда предъявлялось требование к выпускнику исполнить эту обязанность, нередко возникало непонимание. Они говорили: мы все это понарошку подписали, чтобы легче было поступить. Оказывалось, что работать по специальности он никогда и не собирался.
При этом целевую подготовку специалистов сохранят, отказываться от этого инструмента в планах вузов нет. "Я не сторонник перехода к тотальной системе распределения, но мне думается, что через отработку института целевой подготовки мы можем подойти более мягко и правильно к решению проблем трудоустройства выпускников", - сказал Карлин.
