Такую рекомендацию дала трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве РФ.
В ведомстве отметили — число работников, которых можно перевести на удаленку, работодатель определяет самостоятельно, указывает bfm.ru.
При этом перевод работника на дистанционный режим не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
Ранее правительство Алтайского края ушло на удаленку.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
