Жизнь

Может ли работодатель заставить уйти в отпуск

Алексей из Барнаула пишет: "Работодатель настоятельно рекомендует мне написать заявление на предоставление отпуска за свой счет на понедельник после 23 февраля. Правомерно ли это?"

В ситуации помог разобраться Андрей Сандаковский, главный юрисконсульт ООО "Юрисдело":

Никто не вправе заставлять работника писать какие-либо заявления. Любой шантаж, насилие или угрозы являются незаконными. Если работника все же вынудили написать какое-либо заявление, то это можно оспорить в судебном порядке при условии, что работник сможет доказать, что данное заявление он писал под принуждением.

Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте altapress.ru, звоните по телефону редакции: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: golenok@altapress.ru или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.

Самое важное - в нашем Telegram-канале

Смотрите также

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии
Рассказать новость