Чаще всего "белую" зарплату получают в банковской сфере, государственной службе и науке, образовании. Представители сферы "Домашний персонал", "Туризм, гостиницы, рестораны" и "Искусство, развлечения, масс-медиа". также сталкиваются с зарплатами в конверте. "Серые" схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, автомобильного бизнеса и строительства.
81% соискателей заявляет, что им важна официальная зарплата. Кроме этого, с увеличением опыта работы растет важность официальной зарплаты для соискателей. По мнению трети соискателей (32%), за последние два года компании стали чаще предлагать серые схемы оплаты труда. При этом, чаще всего при поиске работы кандидаты сталкивались с предложениями "белых" зарплат (48%), и реже — "серых" (39%). Больше половины соискателей не сталкивались с предложениями с "черной" зарплатой практически никогда. Правда, каждый десятый соискатель никогда не сталкивался и с "белой" оплатой труда.
Соискателям также задали вопрос об условиях, при которых они готовы бы получать деньги частично или полностью неофициально. Большинство (67%) кандидатов заявили, что были бы готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты ка минимум в 1,5 раза.
27% также были бы не против получать "серую" или "чёрную" зарплату, если бы это была работа в "компании мечты", или если бы условия труда были для них более привлекательными. Каждый пятый согласится на такие условия, если будет обещан карьерный рост.
Только 19% заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
