56% опрошенных ВШЭ сталкивались с грубыми начальниками. Чаще всего они принуждают сотрудников к неквалифицированной работе, шокируют внезапными нововведениями и «публичными порками».
В исследовании феномен назвали враждебным поведением. Оно не включает в себя физическое или сексуальное насилие, которое можно пресекать по Уголовному кодексу,— речь идет о результатах применения управленческого стиля, в российском праве прямо не криминализуемого и, очевидно, считающегося в российском обществе субвариантом нормы.
Между тем в мире уже научились оценивать потери в производительности труда, расходы на медицинскую и психологическую помощь наемному персоналу компаний и потери квалифицированных кадров.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
