Приоритетные направления социальной политики предприятия – создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, спортивно-массовые и культурные мероприятия.
С начала 2017 года около 80 млн рублей направили на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, на выплату пособий по выходу на пенсию, на доплаты по Коллективному договору, материальную помощь, поощрение к юбилейным датам, праздничные премии и другое.
Финансирование программ поддержки семьи и материнства, молодежных мероприятий превысило 2,2 млн рублей.
На медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей, на культурно-массовые мероприятия завод направил около 26 млн рублей.
На социальную поддержку ветеранов завода, оплату путевок для них в санаторий "Бодрость" и культурно-массовую работу перечислили более 9,8 млн рублей.
СПРАВКА
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции.
Больше информации на сайте Алтай-Кокса: altai.nlmk.com/ru
Самое важное - в нашем Telegram-канале
