На сколько поднимут зарплату
Зарплата госслужащих состоит из двух частей: денежного вознаграждения и разных надбавок, которые могут начислять за выслугу лет, за ученую степень или за работу с гостайнами. Причем при получении вторых сумма зарплаты может перешагивать порог ограничений.
На жалованье, во-первых, влияет минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который повышается ежегодно, а во-вторых – индексации. Так, в январе зарплаты уже выросли на 6,5% у тех, у кого оклад привязан к минимальной зарплате, а в грядущем месяце поднимутся еще на 5,5%.
В итоге годовой рост составит около 12%. Но не все получат именно такую прибавку, если, опять же, отдельные доплаты не привязаны к окладу и МРОТ.
Больше муниципалитет - больше денег
Поскольку надбавки у каждого чиновника свои, ориентироваться можно только на оклад.
Вообще зарплата зависит, конечно, в первую очередь от должности госслужащего, которые разделяются на подгруппы: выборные, высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.
Младшие должности – это специалисты, для работы которыми достаточно среднего профессионального образования и не нужен опыт. Соответственно, чем выше группа, тем больше знаний и умений требуется от служащего.
Но есть и еще один логичный критерий – население муниципалитета.
По его численности выделяют следующие города:
- от 500 тыс. человек и выше. В Алтайском крае в таком всего один муниципалитет - Барнаул;
- от 200 до 500 тыс. человек;
- от 100 до 200 тыс. человек;
- от 50 до 100 тыс. человек;
- до 50 тыс. человек.
У районов таких объединений четыре:
- с населением более 40 тыс. человек;
- от 20 до 40 тыс. человек;
- от 10 до 20 тыс. человек;
- до 10 тыс. человек.
Самые оплачиваемые
Самая оплачиваемая категория должностей – выборные. Из них в Алтайском крае максимальную зарплату получат главы городов и районов, а минимальную – депутаты. В Барнауле эта сумма составит 168 и 84 тыс. рублей соответственно. В городах поменьше — примерно по 117 и 59 тыс. рублей.
Главы крупных районов станут зарабатывать 110 тыс. рублей. Скромнее, но лишь ненамного, выплаты у руководителей муниципальных образований с населением до 10 тыс. человек — 93,5 тысячи. Таких на момент последней переписи населения в крае было 11. Районные депутаты получат от 47 до 55 тыс. рублей
Следующие по уровню оплаты труда должности – высшие. Сюда входят, например, председатели администраций муниципалитетов, которым начислят от 46 до 72 тыс. рублей, главы городских районов с зарплатой от 37 до 61 тыс. рублей. По нижней границе проходят секретари и руководители аппаратов с денежными выплатами на уровне 17-27 тыс. рублей.
В муниципальных образованиях главам администраций, их первым заместителям и прочим выплатят от 34 до 47 тыс. рублей. Секретари, управляющие делами администрации и другие получат от 15 до 18 тыс. рублей.
Менее требовательные
Подгруппа главных должностей - это первые заместители глав городских районов, которым полагается почти 46 тыс. рублей, а также председатели комитетов, начальники управления, секретари городских районов и другие, кто будет получать от 14 до 24 тыс. рублей. В районах края служащие на подобных должностях будут иметь зарплату от 12 до 16 тыс. рублей.
Ведущие должности - это зампредседателя комитета или начальника управления, председатель комитета или начальник управления администрации городского района, а также заведующие отделами в этих образованиях.
Получать они будут от 11 до 24 тыс. рублей. Меньше всех из них – советники, пресс-секретари и начальники секторов. В районах в эту категорию также входят заместители, советники, а также начальники отделов в составе комитета. Их зарплата – от 9 до 16 тыс. рублей.
Самая низкая зарплата
Старшие должности – помощники, заместители глав и прочие. Их зарплата – одна из самых низких, от 13 до 16 тыс. рублей в городах и 9-10 тыс. в районах.
Но есть и ниже: специалисты первой и второй категории, то есть сотрудники младших должностей, получат от 5,5 до 11 тыс. рублей в городских округах, а в районах – 5-7 тыс. рублей.
Конечно, на такую работу принимают почти любого, но все-таки оплата не достигает даже прожиточного минимума и МРОТ.
Возможно, расчет идет на стимулирование подъема по карьерной лестнице. С другой стороны, чтобы получать достойную зарплату будучи чиновником, нужно дослужиться до главы хоть чего-нибудь. А места, разумеется, не бесконечны.
И даже повышение денежного вознаграждения вряд ли решит кадровый вопрос в селах края, где всегда требуются сотрудники. А пока получается, что одни чиновники могут получать более 150 тыс. рублей, а другие - 5 в той же самой структуре, если не считать надбавок.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
