В 2027 году производственный календарь сложится необычно: не будет ни одного месяца с 23 рабочими днями, зато сразу в нескольких периодах их количество достигнет максимума в 22 дня. Самыми выгодными для отпуска окажутся март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Об этом ТАСС рассказала старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА имени Кутафина Анастасия Колодяжная.
Эта выгода касается сотрудников с фиксированным окладом. При расчете учитывают не только размер отпускных, но и итоговую зарплату за дни, которые человек фактически отработает в месяце до или после отдыха.
Наименее удачными для отпуска станут январь, февраль и май. Выплаты за оставшиеся рабочие дни в эти месяцы будут минимальными из-за обилия праздников. По графику в январе 2027 года будет всего 15 рабочих дней, а в феврале и мае — по 19.
Юрист Дмитрий Хрулев отметил, что устное согласие начальника на отпуск не всегда защищает работника от претензий. Однако при споре суд может принять во внимание переписку, свидетельские показания и другие доказательства того, что сотрудник действовал добросовестно.
Напомним, что не все зимние месяцы одинаково выгодны для отпуска.
Для расчета стоимости дней отпуска берется заработок за предыдущие 12 месяцев. Если сотрудник планирует отпуск в декабре 2026 года, учитывается доход с декабря 2025 по ноябрь 2026 года.
Стоимость одного рабочего дня зависит от их количества в месяце.
Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск. В декабре 2026 года 22 рабочих дня, в январе 2027 года 15, в феврале 19. Поэтому уходить в отпуск в январе и феврале финансово менее выгодно.
