Поддержка культуры
Программа «Земский работник культуры» входит в региональный проект «Государственная поддержка отрасли культуры» и соответствует целям национального проекта «Семья».
Перед отраслью поставлены конкретные цели: увеличить число посещений организаций культуры на 30% относительно 2023 года и повысить уровень удовлетворенности граждан работой учреждений до 64,1% к 2030 году.
«Большая работа по привлечению специалистов проводится, конечно, самими муниципалитетами и муниципальными учреждениями культуры. Безусловно, те районы, которым удается решить вопросы по обеспечению молодых специалистов жильем, находятся в более выигрышном положении и в первую очередь привлекают специалистов. Например, в прошлом году сразу два специалиста уехали на работу в Поспелиху», — отметила региональный министр культуры Елена Безрукова.
Для обеспечения этих амбициозных задач прежде всего необходимы специалисты. Особенностью Алтайского края является то, что около половины населения проживает в сельской местности, а учреждений культуры, работающих на селе, — более 80%.
Программа «Земский работник культуры», стартовавшая в 2025 году по решению Президента России, направлена именно на решение кадровой проблемы сельской местности, в том числе в самых отдалённых территориях: от учителей музыки до сельских библиотекарей и музейных хранителей. Она направлена на привлечение квалифицированных специалистов в села, посёлки, малые города с населением до 50 тысяч человек.
Председатель комитета АКЗС по спорту, культуре и молодежной политике Татьяна Ильюченко отметила, что Алтайский край — один из родоначальников идеи создания программы «Земский работник культуры». В свое время регион направлял такое предложение на федеральный уровень.
«Отрадно, что идея нашла отклик и теперь повсеместно реализуется. Эта важная и востребованная инициатива направлена на кадровое обеспечение сферы культуры в селах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах. В Алтайском крае под действие этого проекта попадают все муниципальные образования, кроме Барнаула, Бийска, Новоалтайска, Рубцовска», — сообщила она.
Первые итоги
В 2025 году, когда программа только заработала, конкурсный отбор прошли 12 специалистов. Они отправились работать в Косихинский, Ключевский, Мамонтовский, Родинский, Романовский, Поспелихинский, Троицкий, Панкрушихинский, Тальменский, Шипуновский районы, а также в Славгород. Это были библиотекари, музейные работники, преподаватели детских школ искусств и сотрудники культурно-досуговых учреждений.
Как сообщила министр культуры края Елена Безрукова, в этом году муниципалитеты подали заявки на 89 вакансий в 37 территориях края. Больше всего специалистов требуется в детские школы искусств — 59 вакансий, ещё 26 заявок поступило от культурно-досуговых учреждений, 4 — от библиотек. Наибольшее количество заявок среди муниципалитетов направили Алтайский, Тальменский, Зональный районы и Заринск.
Участник программы, прошедший конкурсный отбор, получает единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей. Взамен он берет на себя обязательство отработать в учреждении культуры не менее пяти лет со дня заключения трудового договора и переехать к месту трудоустройства. Претендент может подать заявление только на одну вакансию из актуального перечня, который публикуется на сайте Министерства культуры региона.
