Ранее Михаил публиковал обращение от лица коллектива о том, что их под угрозами увольнения заставляют на вызовах принуждать людей вакцинироваться и "сдавать" антиваксеров.
"С 15 ноября я отстранен от работы без сохранения заработной платы. А позже и вовсе поставили перед "выбором": либо пишу заявление по собственному, либо увольняют "по отрицательным мотивам"", - сообщил он и добавил, что собирается обратиться в правоохранительные органы.
В министерстве здравоохранения объяснили, что постановлением главного санитарного врача Алтайского края от 23.07.2021 № 04 введена обязательная вакцинация от коронавируса отдельных групп граждан. В их число вошли и работники здравоохранения.
То есть при отсутствии прививки работника должны отстранить на весь период эпиднеблагополучия (ст. 5 Закона N 157-ФЗ), противоречий с Трудовым кодексом тут нет, поскольку он допускает отстранение от работы сотрудников в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (абз. 8 ст. 76 ТК РФ, п. 8, 9 Письма Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
Данной позиции также придерживаются Минтруд и Роспотребнадзор (Письма Минтруда от 04.03.2021 N 14-2/10/В-2314, Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32).
Для работодателей, которые проигнорируют требования об обязательной вакцинации работников, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа либо приостановление деятельности.
В настоящее время в Алтайском крае привиты 78% всех сотрудников учреждений здравоохранения (41 253 человека).
Ранее работник Горбольницы № 5 анонимно пожаловался на происходящее в стенах ковидного госпиталя.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
