Валентина Грачева,
заслуженный работник культуры, директор музыкальной школы № 1 им. И.Глазунова,
педагоги Алла Зотова, Иван Зотов, Лидия Ефремова, Елена Яковлева:
Публикация "Дело особой срочности" обострила наши эмоции и несогласие с той политикой, которую управление по культуре ведет по отношению к людям. Не укладывается в голове, что Валерия Генералова, который отработал директором музыкального колледжа 24 года, уволили спешно, за полтора месяца до окончания контракта, прислав приказ вечером в пятницу. Не сказали спасибо, а ведь он был очень хорошим директором, смог найти язык с творческим коллективом, и столько заслуг у колледжа! Это похоже на расправу, и этот случай в очередной раз вышибает у нас почву из-под ног.
Такое впечатление, что культура никому не нужна. Мы переживаем между собой, негодуем – "глыбы" уходят. Мы "болели", когда убрали режиссера театра музкомедии Филимонова, дирижера симфонического оркестра Буракова, а он – музыкант высшей пробы, европейского уровня!
Действительно, больной вопрос – аттестация сотрудников. Проводит ее наш "карательный орган", для которого очень важно показать свою власть на бумаге. Люди идут туда как на пытку, на унижение. Те, кто действительно заслуживает и званий, и наград, получают их с большим трудом, пройдя через массу бюрократических процедур – бывает, подают документы и шесть, и десять раз.
В Новоалтайске уже 50 лет работает педагог Нина Семеновна Шушнова, ее ученики обучаются в Московской консерватории, в Санкт-Петербурге, сотрудничают с Фондом Спивакова. У Нины Семеновны самой даже звания заслуженного работника культуры нет! Вопиющее отношение к людям, которые не жалеют себя, – она на собственные деньги ездит вместе с детьми на конкурсы, опекает их везде и всегда. Как таких людей не ценить?..
Нашу работу в управлении совершенно не знают, для руководителей важны только бумаги. Еще один вопиющий случай: Николай Ступаков, директор музыкальной школы № 5 Барнаула, незадолго до смерти подавал документы на аттестацию. Через полгода после его ухода из жизни в школу пришли документы – Николаю Ступакову присвоена первая категория!..
Последний пример – ко Дню работника культуры в управлении образовалась квота на грамоты, мы подали кандидатуру Розы Георгиевны Дорофеевой, как раз исполнилось 50 лет ее трудовой деятельности. И праздник прошел, и месяц прошел, спрашиваем: где же награда? Оказывается, квота была небольшой, Роза Георгиевна туда не попала. Разве это звание героя, чтобы так ограничивать и отказывать в признании заслуг?!
Отдельная тема – проведение конкурсов для детей. Очень обидно, как награждают ребятишек, как к ним относятся. Бумажки при награждении выдают и без подписи, и, бывает, без печати, не указывают имя педагога. Педагоги потом неделю плачут, а школам самим приходится покупать детям-призерам подарки. Но ведь это краевой конкурс, где же тогда край?..
Вот в таких условиях мы работаем. Знаем, что есть и кадры, и силы, и уровень работы мог бы быть выше. Мы привыкли к нищенской зарплате, но ведь еще и убивают словом, отношением, бессовестным образом блокируют талантливых людей.
