"Начальник рассердился"
О том, что он уже не является директором музыкального колледжа, Валерий Генералов узнал 15 мая. Его контракт с управлением по культуре расторгнут за полтора месяца до истечения срока.
– Я в принципе был готов уйти в конце июня, – признается Валерий Генералов. – Но тут как гром среди ясного неба в конце рабочей недели мне вручают приказ об увольнении. Начальник рассердился!..
Причина увольнения, по его словам, в том, что решил отстаивать свои права и усомнился в необходимости срочных договоров, которые управление по культуре заключает с руководителями краевых учреждений:
– Там как получается? Приходишь, а вот вам договор на год – подпишите! Могут заключать от года до трех лет, и каждый раз люди как на гильотину идут!.. В краевых учебных заведениях, которые подчинены управлению по образованию, такого нет. Я запросил трудовую инспекцию, прокуратуру проверить правомерность заключения срочных трудовых договоров. Ответили – можно оспорить их только в суде, доказав, что заключаются они по принуждению и никакой реальной необходимости в них нет.
Свою точку зрения Валерий Генералов аргументирует тем, что все программы развития и образования составляются на четыре–пять лет, да и вообще, во временщиках больше вреда, чем пользы. И настаивает: вопрос-то он ставил не только и не столько о себе, хотел лишь прояснить, зачем нужна эта "срочность".
Плановая работа
На собрании коллектива педагоги говорили о Генералове: жили за ним как за каменной стеной. Предлагали наградить "за 24 года каторжного труда", организовать концерт в его честь.
Пришедшая на собрание Вера Горобченко, представитель управления по культуре, объясняла, почему уважаемый всеми директор досрочно отправлен в отставку:
– Решение о том, чтобы чуть раньше освободить его от должности, целесообразно и было принято совершенно осознанно. Мы посчитали, что не все договоренности, которые были между руководителем управления по культуре и Генераловым, соблюдаются. К тому же завершение трудового договора 30 июня неудобно тем, что значительная часть коллектива уходит в отпуск и новому руководителю будет трудно начать работу.
Дальнейшее объяснение было еще более конкретным: Валерий Алексеевич оспаривал действия управления по культуре по заключению срочных трудовых договоров, поэтому у чиновников "не было никакой уверенности, что на начало учебного года мы не оказались бы втянутыми в дальнейшее разбирательство". И потом: работа по ротации кадров проводится в целом по краю, и управление по культуре работает "планово".
Из зала, впрочем, возражали: перемены накануне госэкзаменов некстати – придется переделывать массу бумаг. Были и вопросы: на какой срок заключен договор с новым директором Светланой Прокофьевой (прежде она была заместителем Генералова по музлицею) и нет ли в кадровом резерве кого-то еще, кто в случае необходимости сможет прийти ей на смену? И не выйдет ли так, что срок ее директорства напрямую будет зависеть от ее "поведения" и лояльности к руководству? И, наконец, раз уж идет плановая ротация, то когда закончится срок полномочий у начальника управления по культуре Анатолия Ломакина?..
Борьба за имущество?
По словам Веры Горобченко, оценкой деятельности Светланы Прокофьевой, контракт с которой заключен на два года, будет результат ее работы.
Хотя, если взять результаты работы Валерия Генералова, они как минимум положительные: стабильный коллектив, востребованные выпускники, 75–80% которых поступают в музыкальные вузы, неплохая материальная база училища. В этом последнем обстоятельстве, кстати, сам Генералов видит один из подтекстов своего смещения. Вестибюль, который музыкальный колледж сдает в аренду клубу "Зебра", приносит 1 млн. 400 тысяч рублей в год. Есть корпус на проспекте Калинина, который сейчас не используется, его можно было бы предложить инвесторам – и желающие были! – но "сверху" не позволяли.
…Когда готовилась эта публикация, "СК" отправил вопросы Анатолию Ломакину, начальнику краевого управления по культуре: мы просили прокомментировать, что означает плановая ротация в сфере культуры, какая необходимость в срочных договорах и есть ли конкретные претензии к Валерию Генералову? Официальные ответы, правда, пришли далеко не на все вопросы (см. "Комментарий").
Ответ управления Алтайского края по культуре на запрос "СК":
Трудовые отношения с В. А. Генераловым после достижения им пенсионного возраста продлевались дважды по его просьбе. О намерении управления по культуре не продлевать с ним трудовые отношения на очередной (2009/10 гг.) учебный год Валерий Алексеевич был проинформирован заранее. Контракт с ним был расторгнут досрочно (за 1,5 месяца до истечения срока) в целях подготовки нового руководителя к работе, а также в связи с невыполнением Генераловым ряда обязательств. Отметим, возможность заключения и расторжения срочных трудовых договоров предоставляет ст. 59 Трудового кодекса РФ. Новым руководителем музыкального колледжа назначена Светлана Прокофьева. Ее кандидатура ранее была предложена самим В. А. Генераловым и значилась в резерве управленческих кадров Алтайского края.
Николай Рябенко,
председатель совета попечителей музыкального колледжа:
С одной стороны, очевидно, что господин Ломакин "скушал" половину культуры Алтайского края, – драмтеатр, театр музыкальной комедии*, и непонятно, куда смотрит краевая администрация… Как бы там ни было, но раньше краевой драмтеатр звучал. Сегодня человека, который бы его достойно возглавил, нет и долго не будет.
С другой стороны, то, что Генералова убирают, – ничего страшного в этом нет. Ему надо радоваться – административные, экономические заботы отпадут, займется творчеством…
* После спектакля "Войцек" в театре драмы, который пришелся не по вкусу краевому управлению по культуре, режиссер Владимир Золотарь уехал из Барнаула. О том, что "начальники сделали жизнь невыносимой", говорил и главреж театра музкомедии Владимир Филимонов, который также оставил свою должность.
Справка
24 года Валерий Генералов был директором Алтайского государственного музыкального колледжа. Он сам выпускник этого заведения и возглавлял его дольше, чем кто-либо другой.
