Теперь можно сказать, что мы знаем, какую позицию в этом вопросе занимает администрация края: накануне собрания в театре редакция "СК" получила документ, подготовленный управлением по культуре и озаглавленный "В театре драмы стабильно растет количество зрителей, спектаклей и премьер". В нем сообщается, что "театр полностью рассчитался с кредиторской задолженностью по налогам, накопленной в предыдущие годы, – более 5 миллионов рублей; более 1 миллиона 200 тысяч рублей погашено задолженности по пени и штрафам; свыше 65 тысяч зрителей посмотрели 205 постановок; в этом сезоне вышло девять премьерных спектаклей".
Очевидно, что актеры никогда не смирятся с директорством Медного. Так же очевидно, что "стабильные финансовые показатели" являются для администрации определяющим фактором в оценке работы театра. Ситуация останется тупиковой до тех пор, пока процессы, происходящие в драме, будут рассматриваться руководством края в этой системе координат. Но театр – это не совхоз. И нельзя на отчаянное: "Спасите, гибнет искусство!" отвечать: "Все показатели государственного задания выполняются в полном объеме" и "Впервые в краевом театре драмы был проведен конкурс профессионального мастерства".
Так нельзя
Свой взгляд на ситуацию есть у председателя Союза театральных деятелей Алтая, директора театра кукол Галины Шнайдер:
Оценку поведению и методам работы Сергея Медного мы дали, когда исключали его из СТД. Они идут вразрез с уставом нашей организации, в котором написано, что член СТД должен быть авторитетным человеком и являть собой пример для других.
Мне труднее, чем другим, говорить, соответствует ли Сергей Медный занимаемой должности, он – мой коллега из директорского корпуса. Но если соотнести требования трудового законодательства с качествами руководителя, легко найти соответствие или несоответствие. Руководитель нашей отрасли должен обладать бытовой и производственной культурой, чего мы в его случае, к великому сожалению, не наблюдаем.
Да, в любом конфликте надо смотреть на поведение обеих сторон. К коллективу тоже есть вопросы, но у руководителя должно быть моральное право их задавать. Я считаю, что у Сергея Анатольевича такого права нет. Нельзя так, как он, обходиться с людьми, которые и так обижены, унижены, бедны. Нельзя.
От собрания к собранию растет количество людей, которые голосуют против него. Сотрудники театра голосовали тайным голосованием и объяснили это тем, что опасаются мести директора, а это тоже наводит на определенные размышления. Я думаю, что он не соответствует занимаемой должности. Когда мы говорим об эстетическом воспитании и гармоническом развитии личности, подразумевается, что этим должны заниматься интеллигентные, порядочные, благородные люди, ответственные и серьезные.
Я стараюсь понять позицию администрации края. Она находится в сложном положении, потому что, как я предполагаю, губернатор пытается найти наиболее правильные варианты решения этой проблемы и наиболее подходящие кандидатуры на ключевые посты отрасли. Мне кажется, и скорее всего так оно и есть, идет жесткий отбор кандидатур, что правильно. Хотя, с другой стороны, есть резерв руководящих кадров, и там должны быть реальные кандидатуры, готовые вступить в должность в тот момент, когда им это будет предложено. Такие театры не должны оставаться бесхозными.
