В первом полугодии 2018 года средняя зарплата учителя составляла 22 тыс. рублей. Такие данные приводит Росстат. По данным краевого профсоюза работников народного образования и науки, для того, чтобы получить такую зарплату, учителю надо работать на 1,5 ставки.
Действующая система оплаты труда основана на так называемом ученико-часе. Базовая часть зарплаты рассчитывается исходя из количества учеников. Чем их больше, тем больше получает учитель. Это приводит к существенным разрывам в зарплатах городских и сельских педагогов. Последние едва дотягивают до МРОТ.
Для Алтайского края это особенно актуально, поскольку доля сельского населения составляет 46% против 20% общероссийских. По данным Минобра, 63% школ в крае — малокомплектные, в них трудятся около 7,5 тыс. педагогов.
Снижение зарплаты педагогов часто связано со стимулирующими выплатами. "Когда мы получаем сигнал о том, что в том или ином муниципалитете учителю сократили зарплату, анализ показывает, что там сам муниципалитет, а иногда и директор школы по каким-то причинам принимает решение о невыплате стимулирующей части", — рассказал Костенко.
По схеме, которую планируется внедрить в 2019 году, базовая часть зарплаты педагогов составит 70% независимо от количества учеников.
Максим Костенко,
министр образования Алтайского края:
Зарплата педагогов — это краеугольный камень и вопрос номер один. Мы предполагаем, что окладная часть вырастет не меньше чем в полтора раза. Фонд оплаты труда вырастет на 11% в 2019 году. Однако, это не окончательное решение, а предложение, которое еще обсуждается.
По словам министра, в обсуждении повышения зарплат отдельной строкой фигурирует увеличение доплат за классное руководство. Сейчас эта сумма в Алтайском крае составляет чуть больше 500 рублей.
Максим Костенко сказал, что вопрос повышения оплаты труда для учителей и пересмотра самой системы начислений будет решен в первом квартале 2019 года. «Не хотелось бы забегать вперед, чтобы не обмануть ожидания", — подчеркнул министр.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
