Однако потратить такой выходной можно будет лишь на прохождение диспансеризации.
Один из авторов законопроекта председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский рассказал, что соответствующие поправки, гарантирующие работникам предоставление времени для прохождения диспансеризации, нужно внести в Трудовой кодекс.
Валерий Рязанский,
член Совета Федерации:
— Нельзя относиться к диспансеризации по принципу: "хочу — не хочу", "пойду — не пойду". Особенно лицам старшего возраста, которые продолжают работать. При всестороннем осмотре выявляются серьезнейшие заболевания, которые если их вовремя не начать лечить, могут привести к печальным последствиям.
По словам сенатора, диспансеризация помогает обнаружить признаки ишемической болезни сердца, повышенное давление, ожирение, сахарный диабет, хронический бронхит, онкологию и другие недуги.
Но на практике же большинство работников, чьи профессии не связаны с вредными, опасными производствами, пищевой промышленностью, торговлей, образованием, здравоохранением (там осмотры обязательны), диспансеризацию игнорируют. Ведь для посещения медицинского учреждения работникам приходится отпрашиваться у руководства, которое не всегда идет им на встречу. А брать отгул за свой счет и терять в заработке люди не хотят.
Валерий Рязанский,
член Совета Федерации:
— Мы предлагаем предоставлять каждому работнику раз в три года (с такой периодичностью проводится диспансеризация) отгул с сохранением заработной платы.
Законопроект готовится в Госдуме к первому чтению. Ориентировочно его рассмотрят 14 июня.
Справка
Всеобщая диспансеризация была введена в 2013 году. На бесплатную диспансеризацию имеют право работающие и неработающие граждане начиная с 18 лет. Большинство исследований проводят раз в три года. Но некоторые — через два года. Например, маммография для женщин от 39 лет.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
