Документ этот не новый — впервые он был подписан еще в конце 2008 года и периодически обновлялся. Новое соглашение, по большому счету, лишь уточняет нормативные показатели, принципиально ничего для бизнеса не меняя.
Самое важное изменение касается размера заработной платы. Те компании, где сотрудники получают в среднем менее 21 тыс. рублей, должны в 2014 году увеличить ее минимум на 13,5%. Это касается всех отраслей экономики, кроме одной — сельского хозяйства. Здесь на те же 13,5% должны поднять оплату труда те хозяйства, где крестьяне получают в среднем менее 13,5 тыс. рублей.
Давя таким образом на бизнес, власть и сама декларирует повышение своих социальных обязательств как крупнейшего в регионе работодателя. Так, губернатор края Александр Карлин пообещал, что в следующем году зарплата социальных работников вырастет на 37,1%, у педагогов дошкольного образования — на 32,6%, у младшего медперсонала — на 38,4%.
Еще один интересный момент касается создания новых рабочих мест. Во время подписания документа губернатор упомянул и об "обязательстве работодателей региона ежегодно создавать не менее 16 тыс. новых рабочих мест". Ставка при этом будет делаться на реальный сектор экономики и инвестпроекты, однако какой-либо конкретики о том, как это будет происходить на практике, не прозвучало.
По словам Владимира Бабушкина, председателя краевого объединения организаций профсоюзов, в новом соглашении сохранились все дополнительные гарантии и льготы работникам, прописанные в старом документе. Однако появились и новые. Так, все без исключения работодатели обязаны индексировать тарифные ставки не реже раза в год. Размер этого повышения должен быть не меньше индекса потребительских цен на товары и услуги в регионе. Кроме того, на средних и крупных предприятиях должны появиться советы молодежи, а их председателям должно быть предоставлено снижение рабочей нагрузки.
Вообще же, профсоюзы сделали 27 предложений по изменению условий трехстороннего соглашения. Приняли 19. Многие из них представителями бизнес-сообщества были восприняты в штыки. Все участвовавшие в соглашении стороны отметили, что при разработке условий соглашения имел место конфликт интересов. По информации "ВД", стороны "пободались" по трем-четырем пунктам, каждый из которых так или иначе касался увеличения финансовой нагрузки на предприятия. В частности, работодатели хотели снизить норматив повышения зарплат и сбросить бремя затрат на оплату летнего отдыха детям своих сотрудников. Но профсоюзы и администрация оказались настойчивее.
Интересно, что если во время принятия прежнего трехлетнего соглашения предпринимателям давался месяц на то, чтобы отказаться от участия в нем, то теперь, по словам Михаила Фокина, председателя правления Союза строителей и инвесторов, такой механизм даже не предусмотрен.
Михаил Фокин,
председатель правления Союза строителей и инвесторов:
Документ более жесткий, но цифры поставлены вполне достижимые. Если инфляция в стране выше 7%, то как можно зарплату оставлять на прежнем уровне?
Согласен с такой оценкой и Алексей Редкозубов, председатель краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса. Отметим, что три года назад именно аграрии сильнее всего упирались против условий соглашения.
Алексей Редкозубов,
председатель краевой организации профсоюза работников АПК:
На Западе подобные соглашения не носят репрессивного характера. Там невыполнение требований просто влияет на статус и авторитет организации. У нас санкции жестче в том плане, что условия господдержки разрабатываются именно под это. И большинство из тех, кто изначально не хотел присоединяться к соглашению, теперь изменили свою позицию. И многие уже сейчас имеют заявленные новым документом темпы роста заработной платы.
Средняя зарплата в СФО в августе (в рублях)
- Красноярский край 30 808
- Томская область 29 936
- Иркутская область 28 083
- Республика Хакасия 26 101
- Забайкальский край 24 884
- Новосибирская область 24 862
- Кемеровская область 24 663
- Республика Бурятия 24 077
- Омская область 24 042
- Республика Тыва 21 920
- Республика Алтай 18 655
- Алтайский край 17 672
Источник: Новосибирскстат.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
