Сотрудники должны получать зарплату еженедельно. Данный законопроект был внесен на рассмотрение в Госдуму на прошлой неделе. По мнению депутатов, такие изменения повысят гарантии сотрудникам и позволят более эффективно бороться с невыплатой зарплат. Профсоюзы уже поддержали данное начинание.
Чтобы узнать мнение самих сотрудников, Служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter провела опрос среди жителей Барнаула и выяснила, что 59% работников не хотели бы получать зарплату еженедельно. В качестве причины отказа от еженедельной зарплаты они называют быструю трату денег (52%), сложности с накоплением (31%), отсутствие возможности сделать крупную покупку с зарплаты (22%).
Сегодня большинство работников получают зарплату два раза в месяц (59%) – аванс и основную часть, хотя такой порядок соблюдается не во всех компаниях. 25% работников признаются, что зарплату получают раз в месяц.
Исследование проведено Службой исследований HeadHunter 22-23 ноября 2012 г..
|
Как часто Вы получаете зарплату? |
|
|
Ответ |
Процент |
|
Раз в месяц |
25% |
|
Два раза в месяц |
59% |
|
Три раза в месяц |
2% |
|
Раз в неделю |
4% |
|
Каждый день |
3% |
|
Сдельно |
6% |
|
Другое |
1% |
|
Вы хотели бы получать зарплату каждую неделю? |
|
|
Ответ |
Процент |
|
Да |
35% |
|
Нет |
59% |
|
Затрудняюсь ответить |
6% |
|
Почему Вы не хотели бы получать зарплату каждую неделю? |
|
|
Ответ |
Процент |
|
Быстрее тратятся деньги |
52% |
|
Сложнее копить |
31% |
|
Нет возможности сразу с зарплаты сделать крупную покупку |
22% |
|
Мне нравится, когда в руках крупные суммы |
28% |
|
Придется чаще ходить в банкомат/кассу |
7% |
|
Другое |
8% |
Самое важное - в нашем Telegram-канале
