Раннее оплата бюджетникам устанавливалась по единой тарифной сетке, сейчас с введением новой системы заработная плата разделилась на две части – гарантированную, которая выплачивается за исполнение должностных обязанностей, и стимулирующую, размер которой зависит от того, насколько качественно, эффективно и результативно отработал сотрудник.
Новая система оплаты труда в дошкольных и дополнительных учреждениях образования отражает принцип "чем больше сделаю, тем больше получу".
"Вот, например, учителя. К их окладу прибавляются компенсационные и стимулирующие выплаты, последние как раз и влияют на размер заработка: чем очевиднее труд педагога –победы учеников в олимпиадах, конкурсах, сдача ЕГЭ – тем больше выплата. Стимулирующих коэффициентов прописано несколько десятков, если сотрудник старается, новая система это обязательно учтет. Для сравнения: средняя заработная плата педагогическим работникам детского сада сейчас составляет 9943 рублей, до введения новой системы оплаты труда в среднем она была равна 7345 рублей", - говорится в сообщении.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
