В опросе приняли участие более 1 тыс. представителей компаний из всех регионов страны.
Так, по мнению 77% представителей бизнеса, самым действенным способом для мотивации стала именно достойная зарплата для сотрудников. Регулярные премии отмечают 61% респондентов, а оплату обучения – 40%.
Оплату мобильной связи и интернета назвали 31% участников. 30% работодателей считают, что самый эффективный мотиватор - это оплата полисов ДМС.
О компенсации проезда до рабочего места указали 28% опрошенных и еще столько же подчеркнули поддержку профессиональных достижений работников через корпоративные каналы.
Каждый пятый работодатель (21%) отмечает питание в офисе, а бесплатный чай и кофе выбирают 17%.
Ранее, что помогает россиянам в работе, показал опрос.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
